Der beste Schweizer Podcast rund um New Work

New Work hat nichts mit «Kein Chef» zu tun. Sondern im Zentrum steht dabei der Mensch, und wie die Arbeit ihn stärkt.

Dabei ist es egal, ob man so digitales Zeugs macht wie wir, oder ob man «echte» Arbeit macht, wie Matthias.

Matthias's Firma, Metallraum, ist im Metallbau tätig. Und er erzählt uns, dass eine werteorientierte Führung und Empowerment von Mitarbeitenden da genau so funktioniert wie an anderen Orten.

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Heute geht es um Reisen. Und Martin Eisenhuts Reise mit dem Velo durch Südafrika und um die Reise von Transa von einer klassisch-hierarchischen Organisation zu einer Kreisorganisation.

Nebst den Themen Verantwortung, Entscheidung und immer wieder Kreisen gibt es ein wiederkehrendes Thema: Spannungen. Spannungen sind ein Treiber für Veränderung — und können sogar Freude machen.

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Matthias, nicht der von der letzten Folge, sondern Matthias Graf, ist HR-Lead und Teil der Verwaltungsleitung. Auf LinkedIn schreibt er über werteorientierte Führung, New Work und die digitale Transformation. Aber das passt doch alles gar nicht zu einer öffentlichen Verwaltung.

Eben doch, findet Matthias. Er erklärt uns, wieso eine Gemeinde nichts anderes als ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen ist und wie man durchaus auf die Stärken, Ressourcen und Bedürfnisse eingehen kann, auch wenn man stärker reguliert ist als private Unternehmen.

Wie er die Vision von Gemeinden der Zukunft aus Sicht von Arbeitnehmenden, aber auch von Bürger*innen sieht erzählt er ausführlich in dieser Folge.

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