Der beste Schweizer Podcast rund um New Work
Finden zumindest wir. 😌
Seit etwas mehr als einer halben Dekade beschäftigen wir uns mit der Zukunft der Arbeit und wie wir der beste Arbeitgeber sein könnten. Seit diesem Jahr sind wir nun auch im Podcast-Game und zwar mit …
Auch bei New Work wird geweint
Wir sprechen mit Menschen, die sich mit der Zukunft der Arbeit auseinandersetzen. Praktiker*innen, die all diese Erfahrungen selbstgemacht haben und uns vielleicht auch mal erzählen wieso New Work nicht nur toll ist.
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7.10.2024
Stärkenansatz und New Work mit Adrien Fernandez (wyrd.io) | Pitch-Night Special #4
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Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge erzählt Adrien Fernandez von wyrd.io über den Stärkenansatz in der modernen Arbeitswelt und dessen Bedeutung für New Work. Adrien erklärt, wie der Fokus auf Stärken nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden von Mitarbeitenden erheblich verbessern kann.
Das heisst es geht um den Stärkenansatz im Kontext von New Work.
Wichtige Erkenntnisse:
- Mitarbeitende, die ihre Stärken kennen und nutzen, sind um 18 % glücklicher und 12 % produktiver.
- Der Umgang mit Schwächen im Team und wie man diese durch gezielte Teamarbeit kompensiert.
- Drei konkrete Hacks, um Stärken in der Arbeitswelt gezielt zu fördern.
Erwähnte Ressourcen:
- CliftonStrengths (Gallup) – Ein bewährtes Tool zur Analyse von Stärken.
- wyrd.io Stärkentest – Kostenloser Zugang zu einem lokal entwickelten Stärkentest.
Hör dir die Folge jetzt an und erfahre die praxisnahen Tipps von Adrien, und wie der Stärkenansatz New Work prägt.
30.9.2024
Führung in der Welt der Selbstorganisation | Michèle Mégroz (CSP AG)
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58:17
In dieser Episode spricht Michèle Mégroz über die Herausforderungen und Chancen der geführten Selbstorganisation. Wir erfahren, wie moderne Unternehmen einen Mittelweg finden, um ihren Mitarbeitenden Freiheit und Verantwortung zu geben, ohne dabei die Führung aus den Augen zu verlieren.
Michèle teilt ihre Erfahrungen zur strategischen Neuausrichtung und erklärt, wie sie in ihrer Organisation die Balance zwischen Selbstorganisation und klarer Führung gestaltet. Welche Rolle spielt die Führungsebene in einem selbstorganisierten Unternehmen? Wie können Spannungen als positive Treiber genutzt werden?
Hör rein, wenn du wissen willst, wie geführte Selbstorganisation die Arbeitswelt von morgen prägen wird, warum es klare Strukturen auch in agilen Teams braucht und welche Chancen sich für Unternehmen und Mitarbeitende daraus ergeben.
22.9.2024
New Work in der Bank mit Nils Reimelt (St. Galler Kantonalbank) | Pitch-Night Special #3
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09:56
Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge spricht Nils Reimelt über die Herausforderungen bei der Umsetzung von New Work in einer traditionellen Bank, der St. Galler Kantonalbank. Nils beleuchtet, wie unterschiedliche Abteilungen – von Front- bis Backoffice – mit verschiedenen Realitäten und Strukturen umgehen und wie die Bank durch agile Arbeitsmethoden und organisatorische Veränderungen Schritt für Schritt neue Arbeitsmodelle einführt.
Wichtige Erkentnisse:
- Der Spagat zwischen traditionellen Strukturen und der Einführung von New Work in einer Bank.
- Wie die St. Galler Kantonalbank Hierarchien abbaut und agile Arbeitsmodelle fördert.
- Die Bedeutung von Vertrauenskultur und Eigenständigkeit für den Wandel im Arbeitsumfeld.
Hör dir die Folge jetzt an und erfahre, wie Nils Reimelt die Zukunft der Arbeitswelt in einem traditionellen Bankenumfeld sieht und welche Lösungen für den Weg zu New Work entwickelt werden.
Du willst auch mit dabei sein? Oder kennst jemanden der dabei sein sollte? Dann lass uns mal quatschen. 👇
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Matthias Vogel (Maitlisek)
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Ein Schulleiter erzählt uns, was New Work mit der Schule zu tun hat. Wir sprechen viel über Selbstbestimmung, Autonomie und eine schülerzentrierte Denkweise.
Xenia Picco (Kulturhaus Hotel Lenzerheide)
Ein Hotel ohne Job-Titel?!
Die Gastronomie und Hotellerie sind nicht gerade bekannt für ihre progressive Organisationskultur. Xenia sieht das anders und baut Hierarchien ab, mit Rollen. Wie das funktioniert und was das Resultat ist, erzählt sie uns im Podcast.
Majid Parente (Collektiv)
Hat das Büro in der Zukunft ausgesorgt?
Majid entwickelt gerade mehrere Konzepthäuser in St. Gallen rund um das Thema «Büro der Zukunft». Was er glaubt, wie das Büro der Zukunft aussieht und was das mit dem Thema Vereinbarkeit zu tun hat, erfährst du hier.