New Work
für alle
Ob fehlende Flexibilität, erstickende Kreativität oder starre Hierarchien – veraltete Strukturen frustrieren Mitarbeitende und bremsen Innovation. New Work stellt den Menschen ins Zentrum: mit rollenbasierten Strukturen, radikaler Transparenz und klaren Prozessen entstehen Arbeitsplätze, an denen alle Mitarbeitenden ohne Chefs, dafür mit Verantwortung und Freiraum wachsen können.
How Daring Leadership fosters Feedback Culture
What is Daring Leadership? Is vulnerability actually a human super-power? And what has a marble jar to do with trust? In this post you’ll learn about how to become a daring leader, why tough conversations are crucial for building trust and how to give better critical feedback.
Our New Work Operating System
No Boss? No Problem. 🤷♂️
Die Sache mit dem Geld: Den Lohn auf eine Formel bringen
New Work & Innovation — One-on-One with your Buddy
New Work & Innovation — The Advice Process
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