Verantwortung übernehmen und Hierarchien hinterfragen

In dieser Episode spricht Alessia Schrepfer, Mitgründerin von WeNurse, darüber, wie sie die Pflegebranche neu gestaltet. Sie zeigt auf, warum flache Hierarchien nicht nur möglich, sondern auch nötig sind – und warum sie und ihr Team sich das Ziel gesetzt haben, sich selbst irgendwann überflüssig zu machen.

Alessia erklärt klar und praxisnah, wie WeNurse Verantwortung auf alle Schultern verteilt, ohne dabei die Struktur zu verlieren. Sie spricht darüber, wie wichtig es ist, dass jeder Mitarbeiterin Erfüllung in der Arbeit findet und dass New Work nicht nur Flexibilität, sondern auch Sinnstiftung bedeutet. Wie gelingt es, in der Pflegebranche flache Hierarchien zu leben? Und wie stellt WeNurse sicher, dass auch in einem flexiblen System immer jemand die Verantwortung trägt?

Hör rein und erfahre, wie WeNurse die Zukunft der Pflegebranche aktiv verändert, warum Hierarchien anders – aber nicht weniger wichtig – sind und wie New Work tatsächlich gelebt wird.

Was dich erwartet:

• Wie flache Hierarchien konkret in der Pflege umgesetzt werden
• Warum Erfüllung im Job bei New Work im Mittelpunkt steht
• Wie WeNurse Mitarbeitende befähigt, Verantwortung zu übernehmen
• Welche Rolle Struktur und klare Führung in einem modernen Arbeitsumfeld spielen

Alessia Schrepfer ist Gründerin von WeNurse – und macht noch ganz viele andere tolle Dinge nebenbei.

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