Wir stehen für digitale Lösungen und eine bizli andere Firmenkultur.

Vom MVP bis zum digitalen Produkt. Von der App-Entwicklung über ChatbotsOnline-ShopsKundenportale, Webdesign bis hin zu komplexen digitalen Plattformen.

Das Geheimrezept unserer Digitalagentur? Keine Hierarchien und radikale Transparenz. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Wir arbeiten agil nach Scrum. Wir haben einen Ort geschaffen, an dem wir nicht nur arbeiten, sondern auch Freundschaft und Freiheit leben.

Drei Mitarbeiter von smartive sitzen mit ihren Laptops auf der sonnigen Dachterrasse von smartive in St. Gallen
Drei smartive-Mitarbeitende besprechen etwas am Computer.
Zwei smartive-Mitarbeitende in Telefonzellen.

Advice Process

In unserer Agentur können alle Entscheidungen treffen. Vorausgesetzt, sie hören sich zuerst das Feedback der betroffenen Personen an und übernehmen die Verantwortung für die Entscheidung.

Wissen ist Macht

Allen Mitarbeitenden stehen jährlich 12’500 Fr. für Fortbildung zur freien Verfügung. Fast wöchentlich stellen wir uns gegenseitig etwas vor – sei es ein neues Framework, eine Methodik oder Design-Trends.

Code Retreat

Einmal im Jahr ziehen wir uns zurück, um uns mit Themen auseinanderzusetzen, die uns am Herzen liegen – von AI-Integration bis Bierbrauen, von Supernova bis native App-Technologie.

Lohn

Wir verhandeln keine Löhne, sondern setzen auf ein transparentes, faires Lohnsystem.

Organisiert auf Augenhöhe

Keine Hierarchie und Radikale Transparenz für mehr Innovation und Kreativität.

Elternurlaub

Standard reicht nicht. Darum legen wir bei Vater- und Mutterschaftsurlaub zwei Wochen oben drauf.

Das smartive Team in Amden.
Das smartive Team in Schaffhausen.
Eine Wandergruppe vor dem bekannten Restaurant Aescher im Appenzellerland.
Das smartive Team bei einer Stadtführung in Zürich.

12

Über eine Dekade 🤩

smartive wurde 2012 gegründet. Die Agentur ist gewachsen, die Kernidee geblieben: Ein Ort, an dem wir uns alle einbringen und so arbeiten, wie es uns entspricht.

Was in dieser Zeit passiert ist

24

Teilhaber*innen

Darauf sind wir stolz: 24 unserer 25 Mitarbeitenden besitzen smartive-Aktien. Es gibt keine externen Aktionär*innen oder Stakeholder.

Wie diese Menschen aussehen

25

Ein Viertelhundert

Heute kommen 25 Mitarbeitende in Zürich, St. Gallen und Chur zusammen und bringen ihre Persönlichkeit ein – in Strategie, Software-Entwicklung, Design und User Experience.

Was wir bisher gemacht haben

55 %

Mehr als die Hälfte

Bei uns wird der Erfolg nicht nur gefeiert, sondern auch geteilt! 55% des Gewinns werden als Bonus an alle Mitarbeitenden ausgezahlt.

Was wir bisher erreicht haben

5

Top 5 in fünf Jahren

Unsere Projekte werden regelmässig ausgezeichnet. Bei den Best of Swiss Web Awards rangieren wir auf Platz 5 der besten Schweizer Digitalagenturen.

Welche Projekte uns Preise gebracht haben

0

Null Chefs

Wir leben nach New-Work-Prinzipien. Das heisst Selbstorganisation und keine Hierarchien oder Chefs. Entscheidungen werden über die ganze Agentur verteilt.

Was uns so erfolgreich macht
Das smartive Team beim Code Retreat in Laax.

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